<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><strong><span style="color:#1d2129">Barutçu açıklamasında; “</span></strong><span style="color:#1d2129">Performans sisteminin mantığı çok çalışana çok ücret az çalışana az ücret ödemektir. Böylece doktorlar maksimum performans ile çalışmaya teşvik edilecekti. Teoride doğru gibi görünse de pratikte beklenen sonuç gerçekleşmemiştir.</span><br /> <span style="color:#1d2129">Farklı hastanede aynı hizmet puanını üretmiş doktorlar bile birbirinden çok farklı ücret almaktadır.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Sağlık hizmetleri ve teknik hizmetler sınıfında çalışanlar için ise durum çok daha vahimdir. Zaten bu grup döner sermaye sistemi içinde bir anlam ifade etmemektedir. Az da çalışsalar, çok da çalışsalar AZ ücret almaktadırlar.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Genel idari ve yardımcı hizmetler sınıfında çalışanlar ise kötünün de kötüsü durumundalar.<br /> Ne yaparlarsa yapsınlar, alacakları ücret değişmemektedir. Onlarında döner sermaye sistemi içerisinde hiçbir değeri yoktur.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><strong><span style="color:#1d2129">MEVCUT PERFORMANS SİSTEMİ BÜYÜK BİR ALDATMACADAN İBARETTİR.<br /> Doktorlar aldatılmaktadır.<br /> Kurumlar aldatılmaktadır…<br /> Hâsılı kelam tüm sağlık çalışanları aldatılmaktadır!</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Eğitimi aynı, unvanı aynı, hizmet yılı aynı ve hizmeti aynı olan çalışanların birbirinden farklı ücret almaları haksızlıktır! Bu yapılanlar emek hırsızlığından başka bir şey değildir!!!<br /> Bu durum sadece sağlık bakanlığına has bir durumdur.<br /> Tüm bakanlıklarda aynı unvanda olanlar ve aynı hizmeti verenler eşit ücret alırken sağlık bakanlığında farklı ücret almaktadırlar.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Eşitler arasında bile adaleti sağlayamayan bir sistem içerisinde çalışanların çalışma barışından söz etmek mümkün değildir!!!</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Buradan tüm ilgililere sesleniyoruz ...</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Çalışanın hakkını teri kurumadan ödeyiniz diyen bir peygamberin ümmeti olarak çalışan terinin hakkını alamamaktadır.</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="font-size:14px"><span style="background-color:white"><span style="color:#1d2129">Bu durumu düzeltmek için döner sermaye ödemelerine KAMBUR olan sabit ek ödemeler bir an önce Genel Bütçeye alınmalı ve Döner sermaye sisteminde hakkaniyetli bir değişikliğe gidilmelidir.... “ dedi.</span></span></span></span></p>